Ante Ministra del Trabajo denunciaremos ilegalidades de Walmart y la invitaremos al Biobío

Jorge Etchevers, encargado sindical del MAS Biobío y director nacional de  CONSTRAMET - Confederación de Trabajadores Metalúrgicos, Empresa y Servicios: 

Lamentamos que Walmart prefiera obligar a los trabajadores afiliados a la Federación de Trabajadores Walmart a irse a huelga al negarse a su petitorio y compartir parte de sus multimillonarias ganancias. Y les advertimos: si no responden a las peticiones legítimas de los trabajadores, el conflicto se saldrá de control y escalará a tal punto que las pérdidas serán invaluables. 

Jorge Etchevers, encargado sindical del MAS

Queremos que la Ministra constate la existencia ilegal de los "rompe huelgas" en los supermercados de la cadena Walmart, que no son más personal contratado exclusivamente para reemplazar a los trabajadores organizados que hacen uso del derecho más sagrado del trabajador sindicalizado: la huelga. Esta  acción es gravísima si consideramos el reciente fallo de la Corte Suprema que establece que las empresas no pueden sustituir a trabajadores en huelga.

Asimismo, organizaremos junto a los principales sindicatos de nuestra zona la visita de la Ministra del Trabajo para que comparta con nosotros los pormenores de la Agenda Laboral.

 

Y, también, le explicaremos que entendemos los momentos políticos, pero hoy más que nunca es necesario devolver a los trabajadores organizados el poder perdido desde la aplicación del plan laboral y el fortalecimiento de las herramientas de defensa de los gremios patronales, es decir, el Código del Trabajo.  

 

Y por último, le recordaremos a la Ministra que estamos atentos a que, tras el protocolo de acuerdo por el salario mínimo firmado entre ella y la CUT, también está no sólo el proyecto de ley que eliminaría los reemplazos de trabajadores en huelga, sino que paralelamente se acuerda cumplir los compromisos adquiridos en el Programa de Gobierno de la Presidenta Bachelet, entre los cuales están: la Ley de Piso, la titularidad del contrato colectivo, la sindicalización automática y, por supuesto, la justa, digna y necesaria capacitación a dirigentes sindicales y trabajadores en general.