EL ITIHUE

Este 1 de agosto de 2025 se cumple un año desde la entrada en vigencia de la Ley N° 21.643, conocida por todas y todos como “Ley Karin”. Esta normativa, promulgada el 5 de enero de 2024, consolida un principio esencial: que en todo espacio laboral deben primar las relaciones de calidad basadas en la confianza, el respeto y la inclusión. La ley establece un marco legal para prevenir y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, y nos recuerda que respetar la dignidad de las personas es el punto de partida para el fortalecimiento de ambientes laborales bientratantes, seguros y libres de violencia, con un enfoque de inclusión y perspectiva de género. Carlos González Rivas Director Ejecutivo Fundación Integra En Fundación Integra, este hito se alinea con nuestra visión, misión, valores institucionales y el enfoque de derechos de la niñez: favorecer el desarrollo pleno, bienestar integral y aprendizajes significativos de niñas y niños. Sabemos que esta tarea es...