Jurisdicción Chillán propone estrategias para diseño de política de igualdad de género y no discriminación

Una serie de propuestas que serán consideradas para el diseño de la política de igualdad de género y no discriminación que elaborará el Poder Judicial el próximo año, fueron planteadas por jueces y funcionarios de la jurisdicción Chillán, tras la realización de un taller organizado para analizar la materia.

En la cita -desarrollada en el Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Chillán-participaron más de 30 personas, pertenecientes a distintas unidades judiciales de la provincia de Ñuble, quienes se subdividieron en cuatro áreas para conocer los resultados del diagnóstico sobre la materia realizados el presente año y luego, desarrollar ideas relacionadas a la no discriminación.

Entre las formulaciones surgieron estrategias tendientes a capacitar de forma permanente a los funcionarios y recoger además las necesidades y planteamientos de los usuarios respecto al tema.

El presidente de la Corte de Apelaciones de Chillán, Guillermo Arcos, indicó que “el taller ayuda, a través de un trabajo grupal, a recoger propuestas de objetivos y acciones que debería contemplar esta nueva política, especialmente en materia de sensibilización, capacitación, no discriminación, entre otros aspectos”.

En tanto, el sociólogo de la Dirección de Estudios de la Corte Suprema, Cristóbal Contreras, a cargo de la actividad, manifestó que “el Poder Judicial busca que las personas puedan generar propuestas para una política de igualdad de género y no discriminación que se quiere implementar el próximo año en el Poder Judicial”.

La jueza del TOP de Chillán, Claudia Montero, también encargada de la capacitación, señaló que “existen avances en la materia, en la medida que se van internalizando tratados internacionales que han sido ratificados por nuestro país podemos lograr una igualdad material”, recalcó.