Ir al contenido principal

Senador Navarro “Trabajadores de Correos de Chile merecen más seguridad y mejoras salariales”

  • “La empresa estatal Correos de Chile pide mejoramiento de salarios. El gobierno, como lo esperábamos, ha sido inoperante en remediar las inequidades de este sistema neoliberal. El Ministro del Trabajo, está en cualquier órbita, menos en la de defender a los trabajadores”, fueron parte de las declaraciones del senador Navarro  y la huelga nacional que hace 10 días llevan 4.600 funcionarios a nivel nacional.


A correos de Chile, en el plano de ser una empresa autónoma del Estado, creada por DFL Nº 10, del 24 de diciembre de 1981, el senador Alejandro Navarro, pidió que “los trabajadores que funcionan en ella, de quienes gracias a su esfuerzo y entereza hoy mantienen en vigencia su servicio de distribución de encomiendas y cartas, debiese haber un cambio en el trato en orden de salarios, es decir, avanzar en la anhelada mayor igualdad. Una empresa estatal no puede dar testimonio de tan amplias desigualdades”, indicó.

Esto, pues según Navarro “al mismo matiz de diferencias de ingresos en trabajadores recolectores de la basura entre el sector público y privado, se irán sumando otras empresas a una escalada de movilizaciones que de no tener respuestas satisfactorias a las demandas de justicia, y a la operatividad del ministro del Trabajo, Juan Carlos Jobet, en defender a los trabajadores, esta tendencia salpicará más aún y de manera terminal la imagen de este gobierno, que quedará marcado entre otros puntos, por maquillar con cifras grandilocuentes la insatisfacción de los trabajadores chilenos”.          

A juicio del Senador, “la trayectoria laboral debe ser premiada. Los carteros, que tienen que lidiar con riesgos en su caminar que van desde ataques de perros hasta ser víctimas de delincuencia y fatiga, con 3 décadas de servicios no merecen ser recompensados con 310 mil pesos, como sucede en la actualidad, teniendo en cuenta que el maldito sistema de AFP determina que sus pensiones serán recibir un tercio de su sueldo. Este no es el país que queremos, no es el Correos de Chile que nos haga sentir orgullo; más cuando la plana gerencial de la empresa se sube el sueldo en 6 millones, relegando al olvido el de los trabajadores”.

El clamor de los trabajadores de Correos, opinó el congresista, “toca puntos que no llevarán a la empresa al abismo. Hablamos de un respiro de 50 mil pesos al sueldo base, un bono de un término de conflicto de 1 millón 500 mil pesos y negociar no a 4 años como lo pide la empresa, sino que a 2 años. Esperamos que el Ejecutivo intervenga ahora y no dilate más esta huelga que como estamos viendo solo beneficia al servicio privado de correos, en menoscabo del servicio estatal”, aseveró Navarro.


Comentarios

El Itihue Es Miembro De La Red De Medios De Los Pueblos de Chile, y es miembro de ANAMIC A.G

La lista de los 1149 Criminales Condenados por Violación de Derechos Humanos Durante la Dictadura

Una de las exigencias éticas imprescindibles para encontrar caminos de reconciliación en el país, demanda el saber qué sucedió con las miles de víctimas de la dictadura, de aquellos que tras más de cuarenta años se sigue ignorando su paradero, los que fueron asesinados e incluso masacrados y luego diseminados sus restos en lugares recónditos o simplemente lanzados al mar. También demanda conocer quiénes son los que fueron torturados, encarcelados y secuestrados de manera ilegal y hasta sádica. Pero también exige conocer los nombres de aquellos que perpetraron tan deleznables crímenes y HACERLO es un imperativo social, para que el nunca más vuelvan a suceder en el país esos hechos repudiables y que ello sea algo sentido por la sociedad y no solo un eslogan vacío. Solo con verdad se puede avanzar El derecho a la verdad y el derecho al acceso a la información pública, ha sido ejercido por Cambio21 al dar a conocer los nombres de los 1149 represores que han debido enfrentar a l...

Día Mundial de la Salud Mental: llaman a reconocer señales de alerta y buscar apoyo oportunamente

En el marco de esta conmemoración, el Servicio de Salud Ñuble (SSÑ) reforzó la importancia del bienestar emocional, el autocuidado y el acompañamiento, destacando el rol de la red asistencial en la prevención, detección y tratamiento. Reconocer nuestras emociones, mantener vínculos saludables y buscar apoyo cuando lo necesitamos son acciones fundamentales para cuidar la salud mental. En este contexto, y con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora cada 10 de octubre, el Servicio de Salud Ñuble (SSÑ) reforzó el llamado a abordar esta dimensión del bienestar de manera integral, sin prejuicios y con especial énfasis en la prevención y la detección temprana. Al respecto, la Directora (s) del SSÑ, Marianela Sandoval Bustos, destacó que “la salud mental es una parte esencial de nuestro bienestar y debemos comprender que todos y todas podemos atravesar momentos difíciles en distintas etapas de la vida. Nuestro compromiso es seguir fortaleciendo el acceso a una atención ...

Solidaridad y creatividad marcaron el cierre de la semana aniversario del Hospital Benicio Arzola

Una campaña solidaria que reunió 352 artículos e insumos para usuarias y usuarios hospitalizados y un colorido recorrido de carros alegóricos por el centro de la ciudad marcaron el cierre de las actividades conmemorativas de los 152 años del Hospital de San Carlos. En el marco de su aniversario 152, el Hospital de San Carlos desarrolló una semana de actividades que promovieron el compañerismo, la integración y el espíritu de equipo entre sus funcionarios y funcionarias. Entre las iniciativas más destacadas estuvo la campaña solidaria impulsada por la sección de Calidad de Vida y Bienestar, que permitió reunir 352 artículos e insumos destinados a pacientes hospitalizados. Entre los aportes se encuentran pijamas, pantuflas, sandalias para ducha, toallas de baño, apósitos, pañales y diversos productos de higiene personal. Los insumos contribuirán a responder a las necesidades de las personas hospitalizadas, favoreciendo su bienestar durante su estadía en el establecimiento. El Director de...