“Chile No Sabe”: Lanzan Encuesta Nacional con Enfoque en LGBTQI+, Género y Personas con Discapacidad en el Lugar de Trabajo
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Se trata de una herramienta desarrollada por la consultora chilena
Factor Diverso y la ONG estadounidense Out & Equal y que medirá en todo el
país el nivel de inclusión de personas de distintas características, como
orientación sexual, género y discapacidad, que servirá para recabar información
que servirá para profundizar en políticas públicas inclusivas.
Santiago, 07 de mayo- En
las últimas horas, se lanzó la encuesta “Chile No Sabe” la cual tendrá como
principal objetivo recabar información sobre las experiencias y percepciones de
los elementos de acceso al trabajo de personas LGBTI+, personas con
discapacidad y mujeres de manera exploratoria.
La consultora
Factor Diverso, con el apoyo de la ONG norteamericana Out & Equal, presentó
esta herramienta que busca actualizar información y conocer nuevos datos para
la creación de políticas públicas que trabajen con la inclusión en materia
laboral en todas las regiones del país.
“Hace años que
en Chile no contamos con información que nos permita conocer cómo las personas
LGBTI+ viven y se desenvuelven en el espacio laboral. En una década, la
sociedad y nuestra legislación ha cambiado hacia una más inclusiva, por tanto,
queremos conocer si se ha traducido o no en espacios más abiertos a todo tipo
de talentos. No solo eso, sino también conocer cómo afectan otras dimensiones
de diversidad en esa experiencia laboral, como el género y la discapacidad.
Chile No Sabe pretende llenar esa falta de información para tener mejores
políticas corporativas y nuevas políticas públicas”, afirmó Emilio Maldonado,
director General de Factor Diverso.
Asimismo,
Maldonado señaló que los principales objetivos del estudio están basados en
conocer las experiencias y desafíos de personas en situación de discapacidad,
mujeres y personas identificadas como LGBTI+ en la búsqueda de trabajo y en el
ámbito laboral, así como también identificar las barreras que impiden la
inclusión y las oportunidades que la promueven para cada uno de los grupos
estudiados.
Con “Chile No
Sabe” se espera identificar los efectos personales (emocionales, económicos,
profesionales, etc.) y sociales que las personas LGBTI+, mujeres y en situación
de discapacidad le asignan a sus experiencias en el mundo laboral formal.
“Esperamos que
con la información obtenida se puedan apoyar y actualizar políticas inclusivas
y estrategias organizacionales que fomenten la diversidad y la inclusión en
nuestro país”, agregó Maldonado.
La organización
de Estados Unidos Out & Equal, líder en programas de inclusión laboral
LGBTI+ en ese país y con programas en todos los continentes, debutará en Chile
con este proyecto, luego de aplicar uno de similares características en
Argentina en 2023. “La inclusión y la pertenencia son prácticas comerciales
inteligentes para cualquier organización y representan el futuro”, dijo Gabriel
de la Cruz, Gerente Senior de Programas de Impacto Global (LATAM) de Out &
Equal.
“Es por eso que
Out & Equal se enorgullece de asociarse con Factor Diverso en el
lanzamiento de este informe único, que busca comprender las brechas que los
empleados LGBTQI+ en Chile aún enfrentan entre programas, políticas y cultura
laboral. Aprovechando esta investigación, continuaremos iluminando el camino a
seguir, encontrando soluciones basadas en el conocimiento y las mejores
prácticas locales, y construyendo lugares de trabajo inclusivos donde las
personas puedan presentarse de manera auténtica y prosperar”.”
La encuesta se
puede responder en www.chilenosabe.cl.
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