Según publicó el medio digital sancarlosradioactivo.cl
Un alumno de sexto año del Liceo Violeta Parra de San Carlos agredió al Director del establecimiento, Guido Contreras.
La agresión se produjo en uno de los pasillos al interior del establecimiento educacional al medio día de este martes.
El joven identificado con las iniciales, B. J. S M de 14 años, alumno del sexto año del Liceo Violeta Parra, agredió al Director del establecimiento, el que terminó en el suelo, luego de ser amenazado con el palo de un escobillón.
Los hechos
Mientras participaba de una clase, el menor golpeó con fuerza a una compañera con un rollo de cartulina, por lo que fue reprendido por la profesora la que le pidió que abandonara el salón, en ese momento, el joven comenzó a dar vuelta el mobiliario de la sala, a botar los bancos y sillas totalmente descontrolado. Luego de ello, salió enfurecido de la sala; gritando, golpeando y pateando todo lo que encontraba a su paso. Fue en ese momento que el Director del establecimiento ingresó a la sala alertado por lo que sucedía, solo unos instantes después una gran piedra, de cerca de un kilo aproximadamente, fue lanzada con gran violencia al interior del aula. Al salir el Director, sintió fuertes golpes y al acercarse, vio al joven completamente fuera de sí golpeando los muros de las salas y, sin que mediara palabra, el chico se le abalanzó con un escobillón e intentó agredirlo. Sin embargo se contuvo y luego de soltar su improvisada arma, nuevamente se lanzó en contra del Director, tomándolo por los brazos y zamarreándolo duramente, a lo que Contreras respondió lanzándose al suelo para eliminar la fuente de ira del estudiante. Finalmente, el joven luego de un rato abandonó el establecimiento.
Historial
El joven Sousa Montecinos ya había sido protagonista de otros hechos de violencia, el último de ellos, a comienzos del mes de abril del presente año, cuando en un intento de “toma” del establecimiento por parte de un grupo de estudiantes, rompió, según consta en el Parte de Carabineros, junto a otros dos jóvenes, 26 vidrios del establecimiento y fue detenido al interior del liceo por la policía, no sin que antes se opusiera a la detención agrediendo con piedras y palos junto a otros menores, a Carabineros y provocando destrozos a uno de los móviles de la policía uniformada.
Del mismo modo, el joven agresor cuenta dentro de su historial con reiteradas amenazas a profesores e inspectores del establecimiento, conductas claramente violentas.
En el establecimiento, al momento de matricular al joven en el sexto año, y en conocimiento del historial de violencia de Sousa Montecinos, se firmó un acuerdo en el que se comprometía a mantener una conducta adecuada a las exigencias del establecimiento y acorde a las normativas estipuladas en el Manual de Convivencia Escolar. Dicho compromiso de buena conducta fue firmado por el alumno, su apoderada, el Director del establecimiento y por el alcalde el señor Hugo Gebrie.
Al momento de producirse los hechos de violencia del mes de abril, el Director del establecimiento, en virtud del acuerdo suscrito al momento de la matrícula y ante su incumplimiento, tomó la decisión de solicitar el traslado del alumno a otro establecimiento dado que a pesar de los compromisos adquiridos y de los esfuerzos realizados por un completo equipo de profesionales y de los tratamientos farmacológicos a los que se debe someter el chico, no fue posible conseguir un comportamiento acorde a las exigencias de conducta mínimas que deben imperar al interior de cualquier establecimiento educacional. Con posterioridad a ello, el Concejo del establecimiento, en el que participaron profesores, directivos, apoderados y alumnos, decidieron también solicitar que el alumno fuera trasladado a otro establecimiento. Todo esto, documentado en oficios ordinarios remitidos a las diferentes reparticiones involucradas, oficios ordinarios Nº 110 y Nº 111.
Sin embargo, según los antecedentes recopilados por San Carlos Radioactivo, estas solicitudes fueron desoídas por el alcalde, quien ordenó reintegrar al alumno en el establecimiento a pesar que todos los antecedentes mostraban que dicha acción era improcedente, debido a que vulneraba los protocolos y acuerdos en los que él mismo estampó su firma, así como también vulnera gravemente el Manual de Convivencia Interna.

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