Gremio agrícola y Dirección del Trabajo abren coordinación clave para asegurar contratación formal en el peak de cosechas en Ñuble

 El encuentro buscó ordenar el uso de contratistas, reforzar el registro obligatorio y reducir riesgos laborales que podrían afectar la exportación de arándanos, cerezas y otros cultivos estratégicos de la región.

La Asociación de Agricultores de Ñuble, la Dirección del Trabajo y la Seremi de Agricultura realizaron una reunión técnica destinada a reforzar el cumplimiento de la normativa laboral en plena antesala del peak productivo regional, especialmente en sectores exportadores como arándanos y cerezas. La jornada, realizada esta semana, apuntó a ordenar el uso de contratistas y enganchadores, revisar la documentación exigida por ley y fortalecer el registro obligatorio de empresas dedicadas a la provisión de mano de obra agrícola, una herramienta que hoy presenta importantes brechas de cumplimiento en la región.

El encuentro se desarrolló en un momento donde el sector agrícola experimenta un aumento sostenido en la contratación de servicios externos para labores de cosecha, tendencia que, según la Dirección del Trabajo, requiere mayor regularización para evitar sanciones y asegurar la trazabilidad de los empleadores reales. Para la autoridad laboral, uno de los principales desafíos es que las empresas contratistas se inscriban en el registro que permite identificar al responsable directo de los trabajadores y conocer de manera formal la nómina de personas a su cargo, un requisito que protege al trabajador y limita las responsabilidades de los mandantes.

Desde el gremio agrícola, el director de la Asociación de Agricultores de Ñuble, Jorge Villalobos, valoró el diálogo directo con la autoridad fiscalizadora y afirmó que la correcta contratación es hoy un factor determinante en la competitividad exportadora. Señaló que cumplir la normativa evita sanciones, fortalece la relación con las empresas exportadoras y contribuye a mejorar la imagen país. Agregó que encuentros como este permiten derribar el temor histórico a las inspecciones, promoviendo una relación más fluida y colaborativa con la autoridad laboral, especialmente en una temporada donde productores y cosecheros enfrentan condiciones climáticas exigentes y grandes volúmenes de producción.

Osvaldo Alcayaga, director regional del SAG, y seremi subrogante en la ocasión, destacó que la formalización y el cumplimiento normativo son hoy un componente central del valor de la fruta regional en los mercados internacionales. Indicó que los destinos más exigentes no solo evalúan la calidad productiva, sino también el respeto a las normas laborales y ambientales, lo cual incide directamente en la posibilidad de acceder a mejores precios y nuevos compradores. En ese sentido, acercar la normativa al territorio y capacitar a agricultores y administradores de predios se vuelve una tarea prioritaria para la cartera, especialmente en semanas donde Ñuble ingresa a su mayor nivel de actividad agrícola del año.

El director regional de la Dirección del Trabajo, Roberto Aguirre, remarcó que la fiscalización a contratistas seguirá siendo una prioridad y llamó a los productores a exigir la documentación correspondiente antes de iniciar cualquier faena. Advirtió que el uso de enganchadores o contratistas no inscritos implica riesgos innecesarios para el predio y para los trabajadores, mientras que el registro formal permite actuar con rapidez ante cualquier eventualidad laboral, garantizando protección y certeza jurídica.

La reunión concluyó con el compromiso de avanzar hacia un encuentro ampliado en 2026, orientado a productores de toda la región, con el fin de fortalecer la difusión de normativa laboral agrícola, promover buenas prácticas en la contratación y consolidar un estándar regional que responda a las exigencias del mercado exportador y a las expectativas de trabajadores y productores en un sector clave para la economía de Ñuble.