Este jueves 12 de Julio en la Cámara de Diputados se aprobó el proyecto que crea un “Estatuto Laboral para Jóvenes”, proyecto que presentó el Gobierno por medio del Ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg.
En respuesta a su reciente aprobación en la Cámara de Diputados, las Juventudes de Oposición, Ñuble, queremos dejar en claro nuestro rechazo a un proyecto que genera precarización laboral de las y los estudiantes trabajadores, incentivando la categorización laboral, junto a la utilización de la juventud para abaratar costos a los empleadores tanto en remuneraciones como en derechos laborales, en desmedro de garantizar derechos fundamentales que permitan a los jóvenes cumplir en plenitud con su rol de Estudiante y Trabajador/a.
Es por lo anterior que generamos un rechazo a las siguientes acciones que este proyecto generaría de su aprobación en el senado:
1. No existirá indemnización por años de servicio e indemnización sustitutiva de aviso previo y desconoce el principio de estabilidad en el empleo.
2. No reconoce vínculo laboral indefinido posterior a dos años de servicio.
3. No garantiza protección de la maternidad (Pre ni post Natal) y actividad sindical.
4. Presenta una Jornada Discontinua de Trabajo. Los o las trabajadoras pueden prestar servicios en la empresa incluso tres veces en el día, mientras el horario total no exceda de 12 horas diarias, sin considerar las necesidades académicas, sino la voluntad del empleador.
5. Las Jornadas de trabajo se acuerdan entre el o la trabajadora y la empresa, lo que en la práctica es inviable, siendo inexistente el poder de negociación individual frente al empleador.
6. Niega la posibilidad de acceder a ciertos beneficios sociales (subsidio al empleo, subsidio previsional a trabajadores jóvenes, subsidio al empleo de la mujer, o a cualquier otra bonificación a la contratación de mano de obra o de naturaleza homologable).
Las Juventudes de Oposición, Ñuble, llamamos a los senadores de nuestra circunscripción y en general, a rechazar un proyecto de ley que perjudica a la juventud. Este proyecto debe realizarse dentro del marco del Código del Trabajo, para respetar los derechos obtenidos por las justas luchas del movimiento sindical, las cuales no estamos dispuestos/as a perder a través de un nuevo Estatuto Laboral para Jóvenes.
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