SernamEG lanza programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en Ñuble

 

Con una importante convocatoria y la presencia de destacadas organizaciones de Ñuble, se presentó la iniciativa por primera vez en la región.

Con el objetivo de trabajar con diversas organizaciones público privadas a nivel regional para avanzar en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, en la promoción de las buenas prácticas laborales al interior de las organizaciones que beneficien a las trabajadoras y trabajadores, sin distinción y discriminación arbitrarias por sesgos de género, se desarrolló de manera telemática el lanzamiento del programa Buenas Prácticas Laborales.

Esta actividad contó con la participación de destacadas organizaciones público privadas como ESSBIO, Casinos MDS, Cámara Chilena de la Construcción, Cámara de Comercio de Chillán, Universidad Adventista de Chile, Universidad Católica de la Santísima Concepción, Universidad de la República, Curimapu, Empresas Martabid, Frutícola Olmue, Fundación Observatorio de Ñuble, IND, entre otras.

Junto con incentivar el avance hacia espacios laborales libres de discriminación y agradeciendo la participación de las destacadas organizaciones, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Cristina Martin Sáez comentó que "como gobierno la articulación pública/privada es fundamental para fortalecer el mercado laboral de las mujeres y así su autonomía economía. Que diversas empresas y organizaciones se interesen por avanzar en equidad y fomentar las buenas prácticas laborales, es algo muy positivo que demuestra los cambios culturales que como sociedad debemos realizar. Si queremos seguir mejorando como país, debemos incluir a las mujeres y entregarles las herramientas que permitan su desarrollo económico".

En esta instancia se presentó el panorama que enfrentan las trabajadoras en el mercado laboral, dando a conocer las brechas y obstáculos que presentan las mujeres al buscar trabajo, y que producto de la pandemia ha retrocedido en el avance de la participación laboral femenina, el que según la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas, en el período abril- junio de 2020, arrojó que 828.456 mujeres salieron del mercado laboral, en comparación con el mismo trimestre del período 2019.