En el marco del fortalecimiento de las relaciones humanas, la prevención de malas prácticas laborales y cuidar la salud mental de los funcionarios, la administración municipal y el Departamento de Salud vienen fomentando la prevención del acoso laboral.
Este problema puede definirse como cualquier manifestación como conductas ofensivas, humillantes e intimidatorias, incluyendo el acoso sexual, verbal, moral o por razones de género o religión, que atente contra la dignidad de un trabajador, poniendo en peligro su empleo y degradando el ambiente laboral.
Las actividades son dirigidas por Diego Lagos, abogado; Margarita Carvajal, ingeniera en prevención de riesgo y Cristina Salvo, Psicóloga; quienes orientaron a los funcionarios sobre la legislación que rige el protocolo (Ley 20.607), procedimientos a seguir y contención y manejo de emociones frente a situaciones de acoso.
Los profesionales convinieron en que es necesario identificar y prevenir situaciones que constituyan acoso laboral de manera de mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. Sin embargo, ante potenciales hechos de acoso laboral es importante conocer los protocolos de actuación.
Por Comunicaciones DESAMU, 13 de noviembre de 2023
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